Sam Altman oferece insights valiosos acerca das características dos melhores fundadores: clareza na visão, determinação, paixão e rapidez.

No final, a velocidade e a capacidade de adaptação são os verdadeiros trunfos de uma startup em busca de sucesso.

Chamath destaca a importância de eliminar o ego e de focar-se no que realmente importa: entregar valor real aos utilizadores

Em vez de te preocupares em impressionar investidores com um crescimento rápido, garante que o teu negócio tem uma base sólida e é escalável

Hastings percebeu que com os talentos certos menos pessoas podiam fazer muito mais. Foi aqui que nasceu a filosofia "densidade de talento"

O que podemos aprender da história da Airbnb é que por vezes o crescimento não precisa de ser imediato ou explosivo.

"Se nunca fundaste uma empresa e só tens uma ideia, as probabilidade de conseguires um investimento de capital de risco de topo são baixas."

No mundo das startups o debate sobre se os fundadores devem ou não saber programar é antigo: Technical founder vs non-technical Founder.

A contratação baseada em dados melhora a eficácia do processo de recrutamento, e aumenta a probabilidade de sucesso dos novo vendedores

Quando falamos de empresas de tecnologia que alcançaram um sucesso estrondoso, o Google é uma das primeiras que vem à mente.