O YouTube era visto por muitos como uma aposta falhada, uma plataforma que consumia muito dinheiro e oferecia pouco retorno.

Sob a liderança de Diane a VMware cresceu de 5 funcionários para mais de 7.000, com receitas superiores a 2 bilhões de dólares.

Nadella conseguiu revitalizar a Microsoft, ao aplicar os princípios do Blitzscaling para transformar a cultura da empresa para o futuro.

LinkedIn - blitzscaling começou quando eles perceberam que tinham encontrado o produto certo para o mercado e precisavam crescer rapidamente

Hoffman descreve blitzscaling como "priorizar a velocidade em detrimento da eficiência num ambiente de incerteza"

Chamath destaca a importância de eliminar o ego e de focar-se no que realmente importa: entregar valor real aos utilizadores

Hastings percebeu que com os talentos certos menos pessoas podiam fazer muito mais. Foi aqui que nasceu a filosofia "densidade de talento"

Quando falamos de empresas de tecnologia que alcançaram um sucesso estrondoso, o Google é uma das primeiras que vem à mente.